为什么年轻人不愿进厂打工？

疫情后，各方压力下，找工作成了非常困难的事情。然而，另一方面，许多工厂面临“用工荒”的困境。因为找不到一定数量的工人，导致不能开工，哪怕订单堆成山都不敢接。

工厂，大家都知道，以前很多人不读书了，就会选择工厂打工，因为工厂工作稳定，工资也稳定，一年到头是可以存下点钱的。但是随着时代的变化，很多年轻人不再愿意进入工厂上班，这些年轻人宁愿去做酒吧服务员，或者超市导购员等等，宁愿每月拿2千左右的工资也不愿意到工厂拿四五千。



为什么呢？

1、工作强度大

每天上班十几个小时，基本上没有空闲时间，除了上班就是在宿舍。有时候还要两班倒，三班倒，要熬夜，作息时间不正常。

2、没有技术含量

进厂无非就是做流水线，只要简单学一下就知道怎么操作来了，每天机械化重复一个动作，不需要动脑子，像机器人一样。



3、工资难提高，没有上升空间

在一个流水线岗位上，你做普工岗位，哪怕做上十年八年，工资都不会高到哪里去，根本就没有提升的空间。例如你进厂前的工资是3.5k，可能半年后你的工资也还是这样子。

4、难交朋友

在工厂，每天上班时间那么长，工作时间内又不能说话，再加上厂区比较封闭，所以在工厂上班基本上没什么朋友的。



5、同化快

大部分到工厂打工的人都是上有老，下有小，很怕离职，而年轻人应该任性点没有被现实打压的没有脾气了，进了厂肯定马上就没脾气了。

基于以上，所以越来越多的年轻人都不愿意进厂打工。

但是，没学历又找不到工作怎么办？依然有相当一部分人最终还是选择进厂打工。



为了避免被克扣工资，上当受骗，选择正规的劳务派遣公司很重要。

安联人力每天向工厂输送一批又一批人进厂打工。这当中，有些人吃不了苦，忍受不了厂里的环境，没干几天就跑了。但是也有吃得了苦的人，脚踏实地干活，在厂里做上好几年了，由于厂里包吃住花不了多少钱，到年底还能存些钱，过些年就把这些钱拿来买房买车，或者是做点小生意，不香么？凭自己的双手挣钱，并不丢人。

现在年轻人为什么不喜欢进厂打工？

现在有越来越多的年轻人确实不喜欢进厂了，这跟60年代70年代80年出生的人还是有很大区别的。

那为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我觉得这里面主要有几个方面的原因。

第一、工厂打工比较辛苦

虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块钱，厉害的人一个月甚至可以拿到上万块钱。

但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。

毕竟在工厂里面打工大多都是干体力活，而且一天要重复同样的动作，这是非常无聊的事情，如果一年365天，大部分时间都是做着同样一件辛苦的事情，我相信很多年轻人都不太乐意。

现在年轻人确实不太能吃苦，这跟60后70后80还是有很大区别的，对于三十几岁以上的人来说，他们要养家糊口，而且从小出生就比较贫苦，早就习惯了这种辛苦的工作，对这些人来说，能够赚钱才是王道，很多人并不在乎有多苦。

而现在出生的年轻人，特别是95后，00后大多都是独生子女，从小就娇生惯养，再加上父母已经为他们积累了一定的家业，他们不用辛辛苦苦的打拼赚钱养活家庭或养活自己，所以很多人一看到工厂工作时间比较长或者工作比较辛苦就不愿意干了。

第二、受不了工厂的管制。

进入工厂打工，你就得遵守工厂的秩序和管理规则，虽然目前很多工厂的管理越来越规范，越来越人性化，但是对于一些小工厂来说，仍然是老板一言堂，他们没有科学的管理，更多的都是按老板的心情来，老板说一不二。

而且有些老板觉得打工人来他们工厂打工，是他们赏饭给这些人吃，觉得这些打工人是低人一等，只要给他们工资，他们就老老实实的打工，所以打心底有些小老板根本看不起这些打工者，因此平时的管理都非常粗暴，稍微不满意就动口骂人，甚至动手动脚。

对于这种管制，对95后00后他们哪受得了，毕竟这些人从小就娇生惯养，很多人从小就没有被打骂过，而是一家几口人围着他转，现突然进到工厂里面被别人管制那么严，他们肯定觉得很不舒服，所以不愿意进工厂很正常。

第三、有更多的就业选择。

放在几十年前，当时我国的就业种类相对比较少，大多数人工作都只能到工厂里面从事制造业。

但是随着我国经济社会的不断发展，我国诞生出越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。

相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司。

而且这些行业给他们带来的收入不一定比工厂低，比如目前有一些人从事跑外卖，如果做得好，一个月也有五六千块钱，其实跟进工厂打工差不多。

再比如有些人玩自媒体，通过直播带货或者平台流量分成，一个月就可以获得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是进入工厂打工的好几倍工资。

而且相比进入工厂受到很严的管制而言，这些人从事一些自由职业，相对比较轻松，没有那么多限制，所以我们才看到有越来越多的年轻人选择自己从事一些自由职业。

第四、工厂对工人要求越来越高

其实目前仍然有部分年轻人愿意进入工厂打工，尤其是对那些大厂，他们管理规范工资相对比较高，所以很多人仍然是比较向往的。

但是对于这些大厂来说，他们本身对员工的要求也是非常高的，即便是普通的岗位，因为竞争比较激烈，他们也能够做到优中选优，所以现实当中其实并不是所有的年轻人不愿意进入工厂打工，而是不愿意进入那些小厂而已。

但是对于那些大厂，他们又不符合招工的条件，所以只能高不成低不就去从事一些其他行业了。

总之，随着我国经济社会的不断发展，社会上能够提供的就业岗位越来越多，再加上年轻人的就业观念、教育水平等已经发生了很大的变化，未来有越来越多的年轻人不愿意进工厂将难以避免。

为什么现在的年轻人大多都不愿进厂打工？

1、年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。

2、年轻人追求自由，平等，无拘无束，他们有自己的思想，个性化，不喜欢画饼，也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外，他们还在意企业氛围，员工关系，领导风格等因素，但凡条条框框太多，且让他们觉得束缚，他们就会选择离开。

3、年轻人思想突出，有创意，有想法，有自己的独特性，企业的管理，环境，氛围等因素限制了他们发挥，所以他们不想打工，甚至选择自己做老板。

所以综合所述，我们所说的“年轻人不喜欢打工”并不代表他们的懒惰，不愿意吃苦，不知道柴米油盐的传统话语，这恰恰说明随着时代的变化，年轻人想要的更简单，更直接，更开放，而不是所谓的稳定，忠诚，勤奋等。

由此，年轻人不愿意进工厂的原因就清晰起来，主要是制造业转型升级速度滞后于经济社会的发展。未来随着人口结构的变化，年轻劳动力会逐渐减少，特别是社会平均工资水平的提升与全球大宗商品价格持续高位将让传统工厂压力进一步增加，如不及时进行转型这一矛盾会更加突出。

制造业强则国强，制造业不仅能为社会提供丰富的就业机会，也是社会的稳定器，更能促进社会的进步，提高科技发展水平。相比制造业，服务业虽然同样能吸纳广泛的就业，但说到底是依附于制造业的，全社会过于依赖服务业会造成产业空心化问题，只有制造业足够强才能提高居民整体收入水平，整个社会才能实现良性发展。

其实，当今的制造业强国德国、日本当年也曾面临同样的问题，两个国家都曾出现过其生产的产品质量较差而被“贴”上廉价和劣质标签的情况，工厂盈利能力不足导致在就业市场上没有竞争力。他们之所以能最终成为制造业强国，其中的奥秘总结起来在于以下几条：在仿制的过程中不断创新、抓住技术变革所带来的机会并逐渐掌握行业标准向产业链高价值端延伸、严控产品品质、建立起梯队式人才培养机制并为员工提供舒适的工作环境、福利保障、完备的职业教育体系，最终培育起世界性的工业巨头企业以及围绕在这些企业周围众多的“专精特新”制造业企业。

我国当前在某些领域其实已经开始出现这样的企业，最为典型的就是汽车产业。曾几何时，国产车质量与性能的确不如合资车，买国产车就是图便宜，而如今的汽车市场早已今非昔比，在燃油车领域，国产车陆续涌现出能与合资车竞争的国产新势力品牌，同档次车型国产新势力品牌功能配置更高且价格更低，使得很多车型一上市就供不应求，提车还需等待较长时间。在新能源车领域更是形成了国产车对外资车的合围之势，国产品牌销量并不低于外资品牌。由此，这些国产汽车厂商的规模和利润水平也逐年提高，继而这些国产汽车厂商给员工提供的工资待遇、工作环境也相对于其他传统制造业有较强的竞争力。更重要的是，这些车企周围还诞生了一系列为其提供关键核心零部件的“专精特新”小企业，这些小企业有些已经将国外关键技术本土化，大幅降低了成本。

未来，随着人口结构的变化和国产车企盈利能力的提高，可以预见的是，在这类工厂中一些枯燥且缺乏技术含量的流水线岗位将逐渐实现“机器换人”，这样不仅能减少人力成本，更能提升产品的品质，未来企业更多需要的是一些有技术能力的新时代工人。其他行业本质上与汽车行业相似，这也要求我国教育体系应进行针对性的改革，逐步加大职业教育力度，为新时期的制造业提供更多专业化的人才，促进我国制造业整体加快转型升级。

综上，当今年轻人宁愿去送外卖、跑网约车也不愿意进工厂表面上看是由于他们缺乏老一辈吃苦耐劳的精神，深层次原因则是我国制造业处于转型升级的关键时期，传统劳动密集型制造业的流水线工作性价比已低于互联网服务行业，未来随着我国制造业转型升级进度的加快，专业化人才需求缺口会逐步扩大，这也要求我国教育体系更多地偏向职业教育和专业教育。

年轻人为什么不爱去工厂打工？

首先，时代不同了，过去打工是为了挣口饭吃，现在的年轻人还要考虑到将来有没有前途和出路。过去的年轻人没得选择，没有其他岗位要人，只能在流水线上日复一日的重复劳动，就是单纯出卖劳动力。这种工作对个人能力没有帮助，个人与外界也是脱节的，肯定是没有出路的。做其他工作，虽然收入低点，但他接触社会的面广，总有点其他机会的。其次，工厂生活太枯燥。现在工厂的高工资都是建立在无休止的加班上的，一天在封闭的流水线上工作10个小时，周末还没得休息，对于年轻人来说谁都受不了。举个例子，流水线上工人一个月能拿9千，而快递员一个月只能拿6千。这两样工作，要年轻人来选择的话，他们基本都会选择6千元的快递员。流水线上工作给人一种关在黑屋子里的感觉，跑快递至少还可以在城市溜达一下。再就是，工厂打工的劳动强度大，工作环境恶劣，年轻人不喜欢。在流水线上，工人连离开岗位走动的只有都没有，很辛苦。工厂的厂房又相对封闭，空气混浊，噪音也大，现在的年轻人很少有吃得了这种苦的。有些人会指责现在的年轻人吃不了苦。当年父辈们在工厂打工的时候，更辛苦，环境更恶劣，报酬还低，都没有人抱怨。现在的工厂条件比过去改善了很多，比如住宿有空调，工资也高了，还能上网

为什么年轻人都不愿意进厂打工呢？

现在年轻人越来越不喜欢打工了，主要是因为打工没有出息，没有前途，工资还少，还容易被朋友看不起

第一，现在就业机会多，进厂打工不是唯一的出路，很多人有了更多选择经过几十年的发展，我们的经济社会得到了极大的发展，在社会上面找工作，也不仅仅是去工厂里面打工，还有其他更多更好的工作岗位，这也就让现在的普通人有了更多发展自己的机会，也有了更多的选择。现在社会上面的工作岗位，除了去工厂里面打工，还有很多工地的岗位，还有很多写字楼里面的岗位，还有其他很多教学科研的岗位，这些岗位给普通人更大的希望，同时也能够获得更高的薪酬。

还有一个很重要的地方，那就是现在教育逐渐开始普及起来，以前八九十年代想要上大学是很难的，但是到今天去大学里面读书，已经是一件稀松平常的事情。只要你自己稍微认真学习一点，考到高中或者是中专里面去读书，那么最终最少也有一个大专的院校可以读，这比上个世纪八九十年代那个时候读书的竞争，真的是要小很多了。

对于这些大学毕业生来说，大部分的大学毕业生是不愿意去工厂里面打工的，他们更想的是在办公室里面吹空调，在办公室里面开展相应的工作，或者是做其他一些脑力型的活动，不太愿意去工厂里面做一些体力型的工作。

第二，大部分工厂不缺工人，缺的是熟练的技术工人很多人可能觉得现在工厂里面比较缺工人，其实这句话是不完全准确的，工厂里面缺的并不是普通的工人，而是缺非常熟练的技术工人。

对于现在的工厂来说，其实他们工人数量是足够的，尤其是普通岗位的工人数量一点都不缺，因为我们毕竟是人口大国，年轻人也非常多，普通人也非常多。但是对于现在很多工厂来说，他们缺熟练的技术工人，因为工厂发展到今天，很多生产技术都已经比较先进了，如果你不掌握一定的技术，很难完成相应岗位的工作。

想要成为一名熟练的技术工人，有三种比较好的方式。

首先第一种方式就是去读中专或者大专，从这些学校毕业以后，到工厂里面打工，逐步成长起来成为一名熟练的技术工人，这些工人的工资其实一点都不低。

第二种方式就是去读各种职业技术学校，在这些职业技术学校里面专门学习一门技术，学会这门技术以后，再到工厂里面打工，就可以到技术岗位上面工作。

第三种方式就是初中毕业以后，直接去外面打工，跟随工厂里面的一些老师傅学习相应的技术技能，这种方式也可以成员工。

为什么现在年轻人不愿进厂打工？

一、以前生活艰苦，赚钱门路少，进厂打工是主流

在上个世纪八九十年代那个时候，我们的社会经济发展还是比较落后的，对于那个年代的年轻人来说，能够进厂打工是一个很好的机会，因为那个时候没有太多的工作机会，去工厂打工就成为了绝大多数普通人，能够赚钱的比较好的门路。

我所在的地区属于经济发展非常落后的地区，在上个世纪八九十年代，很多年轻人都是跑到发达地区去打工，那个时候能够去外面打工，比在家里面种田真的是好很多。

对于那个年代的普通人来说，能够去工厂里面打工能够赚到钱，就是非常好的出路，不管在工厂里面打工多么辛苦，很多人还是愿意坚持下来的。

那个时候的工厂主要是以劳动密集型的工作为主，也就是只要你是个正常人，稍微经过一点培训，就能够完成相应的工作，相比于今天的工厂里面的一些岗位来说，技术含量真的是低不少。

二、现在就业机会多，进厂打工不是唯一的出路，很多人有了更多选择

经过几十年的发展，我们的经济社会得到了极大的发展，在社会上面找工作，也不仅仅是去工厂里面打工，还有其他更多更好的工作岗位，这也就让现在的普通人有了更多发展自己的机会，也有了更多的选择。

现在社会上面的工作岗位，除了去工厂里面打工，还有很多工地的岗位，还有很多写字楼里面的岗位，还有其他很多教学科研的岗位，这些岗位给普通人更大的希望，同时也能够获得更高的薪酬。

还有一个很重要的地方，那就是现在教育逐渐开始普及起来，以前八九十年代想要上大学是很难的，但是到今天去大学里面读书，已经是一件稀松平常的事情。

只要你自己稍微认真学习一点，考到高中或者是中专里面去读书，那么最终最少也有一个大专的院校可以读，这比上个世纪八九十年代那个时候读书的竞争，真的是要小很多了。

对于这些大学毕业生来说，大部分的大学毕业生是不愿意去工厂里面打工的，他们更想的是在办公室里面吹空调，在办公室里面开展相应的工作，或者是做其他一些脑力型的活动，不太愿意去工厂里面做一些体力型的工作。

三、大部分工厂不缺工人，缺的是熟练的技术工人

很多人可能觉得现在工厂里面比较缺工人，其实这句话是不完全准确的，工厂里面缺的并不是普通的工人，而是缺非常熟练的技术工人。

对于现在的工厂来说，其实他们工人数量是足够的，尤其是普通岗位的工人数量一点都不缺，因为我们毕竟是人口大国，年轻人也非常多，普通人也非常多。

但是对于现在很多工厂来说，他们缺熟练的技术工人，因为工厂发展到今天，很多生产技术都已经比较先进了，如果你不掌握一定的技术，很难完成相应岗位的工作。

想要成为一名熟练的技术工人，有三种比较好的方式，首先第一种方式就是去读中专或者大专，从这些学校毕业以后，到工厂里面打工，逐步成长起来成为一名熟练的技术工人，这些工人的工资其实一点都不低。

第二种方式就是去读各种职业技术学校，在这些职业技术学校里面专门学习一门技术，学会这门技术以后，再到工厂里面打工，就可以到技术岗位上面工作。

第三种方式就是初中毕业以后，直接去外面打工，跟随工厂里面的一些老师傅学习相应的技术技能，这种方式也可以成为一名熟练的技术工人。

四、工厂待遇还是偏低，大部分普通岗位工作压力偏大

现在工厂里面的待遇，相比于社会上其他的一些工作来说还是有所偏低的，大部分普通岗位的工作压力也是偏大的，这也是很多年轻人不太愿意去工厂里面打工的原因。

如果你是在工厂里面流水线的岗位上面工作，那么一般情况每个月的工资到手也就是3000~5000块钱，超过5000块钱一个月的岗位其实并不多。

每个月能够拿到5000块钱的流水线岗位，大部分都是在发达地区才能够拿到这个价钱，如果是在一般地区工作，每个月可能也就是两千多块钱。

在工厂里面打工还有一个很明显的特点，那就是三班倒是很正常的事情，如果是遇到业务比较繁忙的时候，每天上班十几个小时都是完全有可能的。

这样的工资待遇以及这样的工作压力，导致很多现在的年轻人都不太愿意去工厂里面打工，因为进厂打工，已经不是唯一的出路，还有其他很多的选择。

像我认识的一些普通人，他们其实学历也不高，仅仅是初中毕业或者是中专毕业，但是都不愿意自己去工厂里面打工，最多也就是去工厂里面学习一下相应的技术，然后自己就回老家，做起了一些小生意小买卖。

五、以后生产技术会进一步提高，没有技术很难立足

最后有一个观点，我需要和大家分享一下，那就是随着我们科学技术的发展，未来工厂里面所需要用到的工人会越来越少，更加偏向于使用技术工人，而不是普通工人。

现在一些非常先进的生产线，其实都已经完全实现了自动化管理，一条生产线可能只需要2~3个人就行了，大大减轻了工厂里面的生产成本。

使用全自动化的生产线，那么对于技术工人的要求就非常高，必须要拥有一定的学历，掌握一定的技术，才能够到这些生产线上面工作。

在这里也提醒我们所有的年轻人，如果你自己现在还年轻，一定要注意学习技术技能，因为社会是在不断发展的，如果你不能够适应未来社会的变革，那么很有可能你以后想要找到一份很好的工作，会存在很大的难度。

在这里也提醒一些还在学校里面读书的人，一定要认真学习，努力提高自己的学历，不断学习新的技术技能，只有这样才能够在未来的社会发展当中不被淘汰，也只有这样才能够在未来的社会发展当中，走在比较前端的位置，能够拿到比较高的工资。