本文目录一览：

• 1、员工意外保险一年需要多少钱
• 2、员工一个月保险多少钱一个月
• 3、公司给员工上保险要交多少钱？
• 4、一般给员工买意外险需要多少钱呢？
• 5、给员工上保险多少钱一个月

员工意外保险一年需要多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！员工意外保险一年的价格需要根据产品、员工人数等因素而定。通常情况下，一年期员工意外险的价格在几十至几百元之间，以吉祥年综合意外伤害保险为例，其价格为100元，若员工数量为20人，那么一年的费用就是2000元。

如果您在上为员工购买意外险，那么保费可以优惠至少15%以上；人数达到5人时，还可以享受团购折扣，更加划算。投保时，您一定要根据员工的实际需求选择合适的产品，这样才能为员工带来较好的保障。

员工一个月保险多少钱一个月

五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

五险的计算：

1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴；

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费；

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)；

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公司给员工上保险要交多少钱？

公司给员工买的保险叫意外工伤保险，一年一般360-500之间一个人，属于消费型不能退。

一般给员工买意外险需要多少钱呢？

一般给员工买意外险需要多少钱呢？具体内容如下。

员工意外保险，指的是公司为员工购买的意外保险，这样的话，员工发生的意外需要的赔偿就转嫁到了保险公司的身上，减轻公司自身的经济负担。那么到底员工意外保险多少钱呢？保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名

这不能一概而论的，因为意外险保费的问题，是根据员工的职业风险来判定的，职业风险高的，保费自然就高，反之，保费就会相对低一些。不过员工意外险的保障是非常全面的，意外身故、伤残、意外医疗等等，都是可以保障的，工伤也好，出差在外也好，这都是属于意外的范围之内，都受员工意外险的保障。

为何现在的企业要为自己的员工投保意外险呢？

对企业来讲利用较少的投资，但是却可以起到较高的人身保障，为员工购买了意外保险，这样员工也能安心地工作，无后顾之忧，不仅仅对员工起到了保障的作用，对企业何尝不是呢？只有为员工考虑的企业，才能真正的留住人才，这也是可以促进企业更好地发展。

对员工来说，公司统一办理了员工意外险，那么员工本身就不需要购买意外保险了，减轻了员工自身的一些经济负担，这样员工真的发生什么意外的话，可以得到保险公司的巨额赔偿，对于员工自己还有家人来说，也是很好的保障。

以上是我的回答，希望对您有所帮助~

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给员工上保险多少钱一个月

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额

单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例

职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例

【举例】杭州2018年社保基数上下限：3054.95元——15274.74元

养老保险比例：单位14%，个人8%

医疗保险比例：单位10.5%，个人2%

失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%

工伤保险（基准费率）：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0.5%；二类为中等风险行业，费率确定为0.8%；为风险较大行业，费率确定为1.2%。

生育保险比例：单位1.2%，个人不缴纳

以社保缴费基数下限3054.95元，工伤保险费率0.5%来计算结果：

单位社保月缴费金额：3054.95元*（14%+10.5%+0.5%+0.5%+1.2%）=815.67元

职工社保月缴费金额：3054.95元*（8%+2%+0.5%）=320.77元

由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

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