武汉服装厂淡季一般休息多久

淡季一般休息一个月左右

武汉服装厂配备有全套现代化的服装（梭织）制造设备120余台，有高速平缝机、三至五线包缝机、裁床、大型抽湿烫台等设备，特种机有圆头锁眼机、平头锁眼机、高速电子套结机、钉扣机、撬边机、双针平缝机、电脑自动绱袖机、筒式三针绷缝机、双线链式缝纫机。

服装厂的建设，充分考虑产学结合，发挥人才与设备技术优势，为企业提供技术支持，解决纺织服装企业在生产过程中的技术问题。同时与随着大型服装企业进行捆绑式发展，以适应、影响、引导区域经济的建设和发展。

在武汉一个小的服装厂工作，工作性质：外贸理单，但是其实在这里理单，跟单采购等都要做。 工作时间早上

我觉得你最需要想清楚的是你想要什么，你的职业方向，规划是什么，如果不清楚，其实哪里工作都会一样的出现问题，坚定的信念和坚持的态度很重要；不知道你具体的年龄，如果刚开始工作的话，真的不要着急，能遇到一位好老板比什么都重要。我在上海待过，外贸的公司很多，生活会舒适一些，见识多些，待遇一般比你现在的好，房租一般1500单间的合租房。就说这么多吧，希望能对你有点启发。

武汉常青公园这边的服装厂不签合同，说进厂给1000块补贴也没给，做了40天现在人要走，居然只拿到2000块钱

如果没签订合同，哪怕是试用合同，找劳动局也没有证据，无法维权。而且这个补贴1000元，你要有证据，比如说当初拍摄下他的招聘简章中有这个补贴的说明。否则，空口无凭。

如果有工资条，也可凭借工资条证明在他那里做过工，可以维权。没有的话也难维权。

江汉区劳动局在新华路马场角一带，你可以亲自去其下属的劳动监察大队报案，打电话是解决不了问题的，因为有些单位每天接到的骚扰电话太多了，他们也无耐心听你讲解，或者判断你说的事情是否属实。

公司要求员工放长假，是否是变相裁员？

这是公司必须变相裁员的表现，理由如下：01、间接证明公司运营状况不佳；02、想让员工自己提出离职；03、裁员的前奏。

01、间接证明公司运营状况不佳

目前正出于武汉新冠肺炎特殊时期，很多企业无法做好消毒方面的工作，也保证不了员工能正常上班，只能要求员工继续等待复工。

实际上这也是公司运营状况不佳的一种表现，毕竟如果公司运营各方面还是非常正常的话，那么不至于会让员工放那么长的假期，这样也会公司的运营出现问题，除非是公司在运营的情况下也无法盈利，才会这么做。

02、想让员工自己提出离职

如果公司迟迟不通知你上班，除了不能保证公司正常运营的情况下，还有一种可能就是想让员工自己提出离职，毕竟让你放长假就证明公司其实并不需要那么多人，这样如果有些人忍受不了，继而提出离职的话，那自然是公司最想看到的情况。

毕竟好歹你也是跟公司一起奋斗过，直接说让你走也不合适，倒不如让你自己提出离职，这样他们也不用做坏人。

03、裁员的前奏

公司如果让员工放了很长时间一段假，那就说明公司的资金方面是非常紧张的，因为一旦上班，公司可能根本就支付不出那么多的工资，所以只能让员工以为还有希望，继续等待。

但是一旦开工之后，公司实在是运营不下去的话，那么裁员也是早晚的事情。对于企业来说，到了生存关头，哪里还顾得上情义之类的，毕竟公司都开不下去了，要情义又有何用。

只能说今年的新冠肺炎影响太厉害了，导致很多公司别说发展，就连生存就非常难了。所以不得以，只能让员工等待复工，实在不行也就只能实行裁员了。但是相信一切都将会过去，只是时间的问题。

武汉鞋陂通汇服装厂怎么样

好。

1、休假方面。武汉市的不动产登记中心是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，因此武汉鞋陂通汇服装厂很好。

2、奖金方面。该厂不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

服装厂一般上半年做什么衣服

服装厂上半年都是做春夏装。

工价普遍偏低，一般情况下只能保本，做得好略有小赚，做不好老板还得掏钱补贴，上半年属于服装加工行业的淡季，好多厂为了减少支出，会直接在六七月份给员工放长假。